Wir alle haben Bereiche, in denen wir glauben, noch lernen und wachsen zu können – und wir alle haben auch Bereiche, in denen wir Wachstum nicht mehr für möglich halten. Willkommen beim Thema "Growth Mindset".
Carol Dweck hat hierzu jahrelang geforscht und herausgefunden, dass unsere Überzeugungen über unsere eigenen Fähigkeiten einen entscheidenden Einfluss darauf haben, wie wir Herausforderungen begegnen und wie wir mit Misserfolgen umgehen. Sie unterscheidet zwischen dem sogenannten "Fixed Mindset" und dem "Growth Mindset".
Menschen mit einem Fixed Mindset glauben, dass ihre Fähigkeiten und Talente feststehend sind – sie sehen Intelligenz, Kreativität und andere Eigenschaften als unveränderlich an. Dieser Glaube führt oft dazu, dass sie Herausforderungen vermeiden, um nicht ihre vermeintlichen Grenzen zu offenbaren, und dass sie Misserfolge als Beweis für ihre unzureichenden Fähigkeiten betrachten.
Im Gegensatz dazu glauben Menschen mit einem Growth Mindset, dass ihre Fähigkeiten durch Anstrengung und Lernen entwickelt werden können. Sie sehen Herausforderungen als Gelegenheit zum Wachsen und betrachten Misserfolge nicht als Niederlage, sondern als wertvolles Feedback, das ihnen hilft, sich zu verbessern.
Dwecks Forschung zeigt, dass ein Growth Mindset nicht nur zu größerem Erfolg führt, sondern auch zu mehr Freude und Zufriedenheit im Lernprozess. Es ermutigt uns, neugierig zu bleiben, uns neuen Erfahrungen zu öffnen und kontinuierlich nach persönlichem Wachstum zu streben.
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